Nos clients & partenaires

Parmi les 500 TPE-PME et start-up que nous avons déjà accompagnées :

Zoom sur certaines missions...

Secteur d'activité

Édition de logiciel de marketing automation

Nombre de salariés

27 salariés au moment de la mission

Contexte d'intervention

Accélération de croissance

L'object de la mission Agile RH :
Diagnostic et accompagnement RH

Analyse des pratiques RH actuelles et préconisations
Accompagnement à la création d’un plan de formation
Formalisation d’un référentiel métiers
Outillage structurant du processus de recrutement

« Nous avons vraiment été satisfaits par l’accompagnement du cabinet Agile RH. Ils ont su répondre de manière réactive et personnalisée à nos problématiques. Nous sommes montés en compétences rapidement et efficacement sur certains sujets RH nécessaires à notre développement grâce au cabinet. C’est pour cela que nous les avons à nouveau choisis pour une nouvelle mission cette année. »

Marie-Caroline Martin

Happy Office Manager de Plezi

Secteur d'activité

Édition et intégration de solutions logicielles métiers

Nombre de salariés

40 salariés au moment de la mission

Contexte d'intervention

Évolution et structuration de l’organisation

L’objet de la mission Agile-RH :
Mise en œuvre d’une méthodologie de gestion de la formation

Analyse des besoins en formation
Elaboration d’un plan de formation
Optimisation de son financement
Définition de bonnes pratiques en matière de gestion de formation

« Agile-RH nous accompagne avec succès, depuis plusieurs années, sur la montée en compétences de nos managers et sur différentes problématiques RH, avec un accent fort porté sur la formation de nos équipes.
Nous avons pu, grâce à son expertise, mettre en place un plan de formation qui associe parfaitement les trajectoires individuelles de nos collaborateurs et notre stratégie de développement ».

Nicolas Perrin DG de VP&White

DG de VP&White

Secteur d'activité

Solution de gestion automatisée des paiements en ligne

Nombre de salariés

28 salariés au moment de la mission

Contexte d'intervention

Accélération de croissance

L’objet de la mission Agile-RH :
Diagnostic et accompagnement RH

Analyse des pratiques RH actuelles
Formalisation d’un modèle de fiche métiers et de déploiement
Formalisation d’une grille de rémunération cohérente avec les métiers définis

« Excellente réactivité et apport de conseils pertinents, force de proposition, disponibilité, écoute ».

Corinne Esteve Diemunch

Directrice Marketing et communication de Limonetik

Secteur d'activité

Édition et développement de logiciels métiers

Nombre de salariés

15 salariés au moment de la mission

Contexte d'intervention

Diversification de l’activité logicielle et des technologies utilisées

L’objet de la mission Agile-RH :
Démarche GPEC

Réalisation du référentiel des métiers, organigramme, supports d’entretiens individuels et professionnels, matrice des compétences
Formalisation d’un plan d’action permettant d’accompagner la gestion des compétences dans le temps

« Agile-RH est depuis quelques années un partenaire précieux pour Pepperbay, des plus compétents pour comprendre les enjeux de nos transformations. Son approche pragmatique a permis de soulever les bonnes questions et d’identifier les solutions les plus adaptées à notre contexte. »

Sandrine Pauvert Directrice de Pepperbay

Directrice de Pepperbay

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Un référencement auprès de nombreux opérateurs de compétences

Leurs entreprises adhérentes peuvent bénéficier d’une prise en charge de nos interventions pouvant aller jusqu’à 100 %.
Contactez-nous pour connaître le détail des modalités.

Agile-RH c’est aussi

Un partenaire labellisé French Tech Paris-Saclay

Des bilans de compétences éligibles au Compte personnel de formation

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