Au quotidien notre engagement se traduit par la réalisation de diagnostics RH et de missions d’appui-conseil sur les thématiques suivantes :
Faire comprendre la dimension stratégique de la fonction RH dans les start-up, les TPE et les PME constitue notre principal challenge. En identifiant les enjeux RH, les contraintes, les leviers humains, les processus ou actions pragmatiques et en prenant en compte les spécificités organisationnelles ou business, nous apportons à chaque client la meilleure solution possible qui réponde à son besoin.
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