L’équipe Agile-RH

Dirigée par Benoît Moreaud et Simon Rabouille, l’équipe Agile-RH est composée de consultants expérimentés ayant assumé des responsabilités RH directes telles que DRH, RRH, Responsable de l’Emploi, Responsable Recrutement, Gestion des Carrières ou Responsable Formation.

Elle s’appuie sur une solide expérience en conseil, en développement RH, et sur la connaissance des enjeux des start-up et PME. Chaque consultant apporte sa singularité et son expertise en conseil RH et/ou en coaching, évaluation, bilan de compétences, outplacement.

 

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Chez Agile-RH, on aime :-)

Découvrir de nouveaux contextes professionnels
Dire les choses comme on les pense
Les projets collaboratifs
Les sujets complexes
Les clients et candidats qui nous offrent des chocolats
Les plans qui se déroulent sans accroc
Tenir nos engagements

Nos consultants n’ont pas peur d’y aller ;-)

Pays de la Loire
Bretagne
Centre-Val-de-Loire
Île-de-France
Normandie
Hauts-de-France
Auvergne-Rhône-Alpes
Sud Provence Alpes-Côte d'Azur

Nos principes d'intervention : écoute, pragmatisme, philanthropie, optimisme, engagement, innovation, audace, sourire, pédagogie, méthode et plaisir !

Adrienne

Adrienne

Prendre conscience de soi pour avoir confiance en soi.

Coach des transitions professionnelles, j’ai accompagné des centaines de personnes à dessiner leur projet, ainsi qu’à asseoir leur positionnement en entreprise. Ce qui me plait ? Faire émerger les forces d’une trajectoire, les atouts d’un parcours ou d’un collectif pour permettre à ceux qui suivent ce cheminement de trouver leur place. Mes outils…...

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Agnès

Agnès

La vie n’est pas d’attendre que les orages passent, c’est d’apprendre comment danser sous la pluie.

Je travaille depuis de nombreuses années dans le domaine des Ressources humaines, tant en Formation qu’en Conseil et Accompagnement des individus et des entreprises. L’expérience de manager qui a occupé l’essentiel de ma carrière, sur des petites entités comme de plus grosses équipes, me permet de transmettre mon expertise à…...

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Audrey

Audrey

Avançons ensemble !

Ayant construit mon parcours professionnel auprès des petites entreprises, je suis animée depuis plus de 10 ans par un réel engagement à aider les dirigeants de TPE-PME. Psychologue du travail et pragmatique, j’entends le besoin réel et propose une approche opérationnelle et adaptée. Mon expérience en RH auprès d’entreprises appartenant à des…...

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Aurore

Aurore

Réactivité, efficacité, qualité !

Psychologue clinicienne de formation, j’exerce le métier de consultante RH depuis plus de 10 ans. Après avoir piloté des projets d’envergure pour différents groupes privés et publics, je suis aujourd’hui particulièrement investie dans l’accompagnement individuel ou d’équipes en contexte de transition professionnelle. Je conçois et anime aussi des formations sur-mesure…...

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Benoit, directeur associé

Benoit, directeur associé

« La simplicité est souvent synonyme d’efficacité. » - Léonard de Vinci

Psychologue, technophile et triathlète, j’ai occupé les fonctions de recruteur, consultant RH et responsable RH chez Capgemini. Depuis 2012, je développe Agile-RH à travers des missions de conseil RH et d’accompagnement de cadres dans leur carrière. Féru d’innovation, j’ai intégré en 2016 la première promotion de l’IHEIE pour m’impliquer davantage…...

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Céline

Céline

Don’t expect to see a change, if you don’t make one.

Consultante en Ressources Humaines et Management, et Coach professionnel certifiée, j’accompagne les start-up et PME dans la gestion de leurs enjeux de croissance et/ou de transformation RH. 15 années passées au sein de grandes structures du Conseil et de l’Energie m’ont permis de développer une expertise tant dans l’accompagnement du…...

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Élizabeth

Élizabeth

Parce que je crois profondément à la transmission, au partage, à l’union des personnes et des talents.

15 ans sur des fonctions RH, et 10 ans en tant que fondatrice dirigeante d’une société de Services avec une équipe de 35 personnes : je connais les problématiques du chef d’entreprise au quotidien, et je sais combien il est important d’échanger, d’être écouté, soutenu. Et combien la solitude du…...

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Emmanuelle

Emmanuelle

Le chocolat c'est la vie !

Spécialiste de l’accompagnement au projet depuis 13 ans, je suis passionnée par la singularité de chacun et la recherche permanente de l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. J’accompagne un public varié : salariés en questionnement professionnel, étudiants en recherche de stage, demandeurs d’emploi… Ayant construit mon parcours professionnel auprès…...

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Natacha

Natacha

Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait. - Mark Twain

Après avoir vécu 18 ans à l’étranger (Maroc, Inde, Suisse et Allemagne), j’aia validé un Master 2 de droit économique international à la Faculté de droit de Nantes. Sur un coup de cœur pour ce métier, je suis ensuite devenue recruteuse en ESN puis en cabinet de recrutement pendant 7…...

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Noémie

Noémie

There is always a way !

Consultante RH, coach et psychologue du travail, j’ai évolué pendant plus de 15 ans en entreprise (dans l’IT, le conseil et la santé) sur des fonctions de Responsable recrutement puis de DRH. En tant que généraliste des ressources humaines, j’ai piloté de nombreux projets (GPEC, process & outils, SIRH, management RH, administration…...

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Simon, directeur associé

Simon, directeur associé

Il n’y a pas de problèmes, il n’y a que des solutions.

Consultant en Organisation et en Ressources Humaines doté de plus de 15 ans d’expérience, j’ai forgé mon expertise en méthodes de conduite de changement et de gestion de projet sur de nombreux secteurs d’activité (secteur public, TPE, PME, grands groupes) autour de problématiques variées : GPEC, plan de transformation RH,…...

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Vanessa

Vanessa

L’action est la clé fondamentale de tout succès.

Consultante RH/juridique et coach professionnelle certifiée, je mobilise depuis 15 ans ma double formation en droit privé et business school pour accompagner les entreprises sur plusieurs dimensions RH. Depuis 5 ans, mon fil rouge et moteur réside dans l’accompagnement des PME-TPE en alliant la stratégie et les processus/outils RH pour…...

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