Nos principes d'intervention : écoute, pragmatisme, philanthropie, optimisme, engagement, innovation, audace, sourire, pédagogie, méthode et plaisir !
Adrienne
Coach des transitions professionnelles, j’ai accompagné des centaines de personnes à dessiner leur projet, ainsi qu’à asseoir leur positionnement en entreprise. Ce qui me plait ? Faire émerger les forces d’une trajectoire, les atouts d’un parcours ou d’un collectif pour permettre à ceux qui suivent ce cheminement de trouver leur place. Mes outils…...
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Agnès
Je travaille depuis de nombreuses années dans le domaine des Ressources humaines, tant en Formation qu’en Conseil et Accompagnement des individus et des entreprises. L’expérience de manager qui a occupé l’essentiel de ma carrière, sur des petites entités comme de plus grosses équipes, me permet de transmettre mon expertise à…...
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Amélie
Consultante en Ressources Humaines, j’accompagne les start-up, TPE et PME dans leurs évolutions et leurs défis RH. J’ai évolué durant 10 ans en entreprise au sein de Directions Ressources Humaines dans des environnements variés et en particulier dans l’industrie et l’ingénierie de la construction. Ces expériences opérationnelles m’ont permis de…...
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Aurore
Psychologue clinicienne de formation, j’exerce le métier de consultante RH depuis plus de 10 ans. Après avoir piloté des projets d’envergure pour différents groupes privés et publics, je suis aujourd’hui particulièrement investie dans l’accompagnement individuel ou d’équipes en contexte de transition professionnelle. Je conçois et anime aussi des formations sur-mesure…...
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Benoit, directeur associé
Psychologue, technophile et triathlète, j’ai occupé les fonctions de recruteur, consultant RH et responsable RH chez Capgemini. Depuis 2012, je développe Agile-RH à travers des missions de conseil RH et d’accompagnement de cadres dans leur carrière. Féru d’innovation, j’ai intégré en 2016 la première promotion de l’IHEIE pour m’impliquer davantage…...
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Camille
Consultante et formatrice en Ressources Humaines et en Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, coach professionnelle certifiée, j’accompagne les individus et les organisations pour faire en sorte que chacun puisse trouver sa place, (re)trouver de l’épanouissement et du sens au travail, et favoriser un bien-être collectif et durable. Après avoir travaillé pendant…...
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Céline
Consultante en Ressources Humaines et Management, et Coach professionnel certifiée, j’accompagne les start-up et PME dans la gestion de leurs enjeux de croissance et/ou de transformation RH. 15 années passées au sein de grandes structures du Conseil et de l’Energie m’ont permis de développer une expertise tant dans l’accompagnement du…...
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Élise
Parce que diriger les RH d’une entreprise ne s’improvise pas, je vous accompagne pour mettre en place les pratiques managériales et les outils RH dont vous avez besoin pour que votre entreprise continue de grandir. J’utilise mes 20 années d’expérience RH en entreprise combinées avec ma pratique du coaching et…...
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Noémie
Consultante RH, coach et psychologue du travail, j’ai évolué pendant plus de 15 ans en entreprise (dans l’IT, le conseil et la santé) sur des fonctions de Responsable recrutement puis de DRH. En tant que généraliste des ressources humaines, j’ai piloté de nombreux projets (GPEC, process & outils, SIRH, management RH, administration…...
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Simon, directeur associé
Consultant en Organisation et en Ressources Humaines doté de plus de 15 ans d’expérience, j’ai forgé mon expertise en méthodes de conduite de changement et de gestion de projet sur de nombreux secteurs d’activité (secteur public, TPE, PME, grands groupes) autour de problématiques variées : GPEC, plan de transformation RH,…...
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Vanessa
Consultante RH/juridique et coach professionnelle certifiée, je mobilise depuis 15 ans ma double formation en droit privé et business school pour accompagner les entreprises sur plusieurs dimensions RH. Depuis 5 ans, mon fil rouge et moteur réside dans l’accompagnement des PME-TPE en alliant la stratégie et les processus/outils RH pour…...
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Vanessa
« Les RH ne sont pas agiles », « Les RH ne s’adaptent pas à nos enjeux »… Ces phrases, je les ai entendues maintes fois au cours de mes 10 dernières années d’évolution au sein des directions RH en entreprise. Je me suis donc efforcée de comprendre ce que l’on attendait des Ressources…...
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